蓝科×Wooga:一键式数据对比,缩短报告时间


发布时间:2020-01-02 16:26    发布者:admin    浏览量:
访谈Wooga财务总监Nadine Piotrowski
  • HGB 和 IFRS 之间轻松切换
  • 一键式数据对比,缩短报告时间
  • 每月节省50%的工作时间
Wooga
所属行业:手机游戏开发和销售
总部地址:柏林
职员数量:200
使用模块:LucaNet.Financial Consolidation;LucaNet.Importer
 
Nadine Piotrowski:“起初,我们只是想通过引入专业软件,生成符合IFRS(国际会计准则)规范要求的报告。但是,LucaNet提供的全面报告赋予了巨大的附加价值,大大超出了我们的预期。现在我们也使用这个软件来做月度报告。这使得每个月可以节省大约50%的工作时间,大大简化了我们的工作。”
 
Wooga是一家拥有全球数百万用户的手机游戏开发企业。不仅仅Wooga的用户来自世界各地,他们的竞争对手也来自全球不同的国家。为了方便快捷的将自己的数据与全球竞争对手进行比较,Wooga选择使用德国蓝科财务绩效管理软件,每月可节省50%的时间来完成财务报告。
 
挑战:与国际竞争对手进行比较
 
游戏市场无疑是一个全球化竞争的市场,鉴于这种全球竞争,企业亟需一款可以将不同财务准则报表进行比较的系统软件——这就是Wooga找到德国蓝科的原因。Nadine Piotrowski:“我们根据HGB(德国商法典)编制财务报告,而我们的许多竞争对手都遵循IFRS准则。为了使我们能够与全球竞争对手的业绩进行比较,我们决定自主编制IFRS准则报告。”
 
自动转换IFRS准则,无需繁琐的手工输入
 
在德国蓝科出现之前,编制IFRS准则并不是一件容易的事。Wooga当时用Excel和财务软件tse:nit来进行HGB到IFRS准则的转换,这需要做大量工作,并且每个月都必须从头开始重复一遍,Excel也存在容易出错的风险。
 
Nadine Piotrowski:“你知道的,在Excel中,一切都使用公式来完成。只要一个公式被不小心改动了,所有数据都会瞬间出错。Excel文件越大,我对这些数据的准确度就越质疑。多亏了德国蓝科,帮我们解决了这一问题。”

Nadine Piotrowski的团队目前仍在tse:nit中制作HGB准则下的财务报表,只是现在运用德国蓝科的软件进行后续分析。通过运行一个脚本,将它们自动转换为IFRS。这正是Wooga亟需的解决方案。

出色的报表制作:每月节省50%的工作时间

Wooga不仅使用德国蓝科的软件作为会计准则的转化工具,它还提高了Wooga月度报告的编制效率。Wooga的月报内容广泛,且每个月都会发给众多利益相关者:包括投资人、Wooga董事会、管理层和各团队领导。每月共有约200人将收到这些报告。
 
Nadine Piotrowski:“过去,我们至少需要两个工作日才能完成这项工作。现在有了德国蓝科,我们完成整个过程可以节省50%的时间。我们以前手动完成的操作现在可以从程序中自动生成。一旦生成,就会在德国蓝科的软件中保存并可随时访问。我们只需要根据集团组织架构,设置合理的筛选条件,系统会自动显示我们需要的所有数据。蓝科让我们的工作变的轻松多了。最重要的是,由于蓝科系统能方便地处理大量数据,满足了我们平时对一些个性化报表的要求。我每个月节省了更多的时间用来做数据分析等工作。”
 
Did you know?

Wooga是全球最著名的休闲移动游戏开发商之一,创建了以故事驱动的休闲游戏来帮助用户消遣时间,在全球拥有数百万玩家。Wooga总部设在柏林的Backfabrik ,它的大部分游戏都是为智能手机和平板电脑开发的,最著名的成功案例包括“June’s Journey”, “Pearl’s Peril”and“Tropicats”。前两个是所谓的“寻宝游戏”。他们带着玩家踏上发现之旅,玩家们必须不停地克服新的障碍,并找到隐藏物体。游戏都嵌入在惊心动魄的故事中——比如发生在20世纪20年代的“六月旅程谋杀案”。“June’s Journey”也恰巧是Piotrowski女士最喜欢的游戏。她告诉我们, Wooga名字背后有一个有趣的故事。
 
Nadine Piotrowski“在我们的第一批实习生中,有一位在初次面试时被分配了一项任务,那就是为公司命名。他提出了Wooga这个名字——Wooga代表着“游戏世界”——这个名字沿用至今。”

Wooga有自己的礼堂,就连德国总理安格拉·默克尔(Angela Merkel)也曾在2013年参观过。作为一名游戏开发商,Wooga有一个指定的“游戏室”,员工可以在这里正面交锋。

在Wooga,不是允许游戏,是必须游戏
 
Wooga要求所有员工玩游戏、测试游戏,并提供反馈。特别是在研发阶段,找出游戏的优缺点是非常重要的事情。
 
Nadine Piotrowski:“我们会收到一个模拟版游戏,也就是测试版,可以在智能手机上下载并试玩前十关。玩Wooga游戏也是新员工入职流程的一部分。你可能会认为我的观点没有游戏设计师的重要,毕竟我是在财务部门工作,且我并非游戏发烧友。但事实恰恰相反,因为像我这样的人正是我们游戏目标受众之一。”
 
Wooga的客户中女性比男性更多,因为Wooga制作的都是休闲游戏。而玩休闲游戏的女性都是中年人,通常都有孩子,她们会在空闲时间寻找简单、有趣的游戏。

Wooga为员工提供富有创意的工作场景
 
在Wooga,员工从一开始就了解自己的职责范围,并拥有很多自主权。这里没有工作时间规定。公司还提供一笔教育预算:每个员工每年可以在自己的继续教育上花费最高1500欧元。
 
Nadine Piotrowski:“我们有很多由Wooga赞助的运动会,例如足球、沙滩排球和羽毛球。我们还会定期举办一些活动,比如神秘午餐——每月一次,一个程序随机生成午餐小组,之后你就可以跟几乎从未谋面的同事共进午餐了。Wooga最受欢迎的活动是“棕色提包”活动。这个活动一般在午休时间进行,旨在促进知识传递。一位员工或嘉宾就某一主题发表演讲,任何人都可以参加。来这里的人都会收到一个经典的美式棕色午餐袋,里面装满了好吃的东西。”